Iniziare a lavorare in un posto nuovo, per un po' sei in euforia. Ogni mattina, salti dal letto con un senso di gratitudine al tuo nuovo datore di lavoro per questa meravigliosa opportunità di lavorare per lui. Vuoi sapere tutto di questa azienda e non puoi rimandare l'inizio di nuovi progetti per un secondo. Ogni giorno porta nuove brillanti opportunità.
Ma dopo un paio di mesi o anni, l'entusiasmo iniziale diminuisce. Sei stanco di lavorare su compiti dello stesso tipo e sembra che il tuo sviluppo sia bloccato. Ora al mattino difficilmente puoi strisciare fuori dal letto, sperando che la giornata lavorativa passi rapidamente. I colleghi sono fastidiosi e il lavoro è noioso. Quello che è successo? È probabile che tu abbia superato la tua posizione e qualcosa potrebbe suggerire che è giunto il momento di cambiare.
Ecco cinque segni che indicano che hai superato il tuo lavoro e cosa puoi fare al riguardo. Guarda anche i segnali dell'articolo 11 che indicano che il tuo lavoro attuale non è adatto a te.
1. Guardi costantemente l'orologio
Sei arrivato al punto in cui sembra che la fine della giornata non arriverà mai? Fissare costantemente l'orologio prima della pausa pranzo? Se non ti senti più parte della mission della tua azienda, non sei solo. Secondo un sondaggio di opinione pubblica, solo il 32% dei lavoratori afferma di essere preso dal lavoro.
La maggior parte (circa il 50,8%) non è entusiasta delle proprie attività, mentre il restante 17,2% ne è francamente insoddisfatto. Se continui a guardare l'orologio, è ovvio che non stai ottenendo la soddisfazione lavorativa che eri un tempo. La vita è troppo breve per essere sprecata in ciò che non ti interessa.
Non aspettare l'iniziativa del tuo capo
Cosa si può fare?
Assumiti la responsabilità personale delle tue attività. Se il lavoro non è entusiasmante, non aspettarti supporto e incoraggiamento da capi o colleghi, prendi le tue azioni. David Singer, fondatore di Employee Network, offre una nuova prospettiva sul lavoro. Cerca di sentirti non solo un dipendente, ma un partner dell'azienda.
I dipendenti possono e dovrebbero trarre vantaggio dall'essere appassionati del proprio lavoro. Quando le persone si sentono personalmente responsabili delle proprie attività, si sentono molto meno vittime sul lavoro. Ci sono cattivi capi e lavori tossici, ma se lasciamo che i fattori esterni ci governino, non avremo mai successo.
2. Stai facendo un lavoro che non fa parte delle tue responsabilità lavorative
A volte può essere lusinghiero se il capo ti chiede di completare un'attività solitamente riservata a dipendenti di livello superiore. Ma se il lavoro al di fuori delle tue responsabilità lavorative è diventato permanente, è tempo di parlarne. Se continui con lo stesso spirito, verrai semplicemente usato. Invece di fare molto più lavoro con meno soldi, parlane con il tuo capo.
Essere promossi è reale, ma dobbiamo parlarne.
Cosa si può fare?
Prendi un appuntamento con il tuo capo e discuti sulla possibilità della tua promozione in azienda. Se svolgi costantemente più lavoro e complessità di quanto dovresti, e lo fai bene, dovresti essere promosso e pagato. Tuttavia, non dovresti limitarti a fare richieste durante la riunione.
Il modo migliore per ottenere ciò che desideri è prima scoprire quali responsabilità svolgono i dipendenti in posizioni simili (e ricordati di tenere in considerazione l'istruzione, l'esperienza e la posizione). Fornisci anche esempi di progetti di successo che hai completato. Non saprai se otterrai un aumento se almeno non ci provi.
3. Non c'è spazio per la promozione
Potresti trovarti nella situazione opposta, in cui vieni costantemente promosso e promosso. Sei un ottimo dipendente e hai già ricevuto diverse promozioni. Ma il problema è che non hai nessun altro posto dove crescere. Hai raggiunto la vetta della carriera nella tua attività e non sai cosa fare dopo. Sei bloccato a fare lo stesso lavoro anno dopo anno per lo stesso stipendio.
Il volontariato può dare impulso alla tua carriera
Cosa si può fare?
Se ti piace lavorare per questa organizzazione e preferisci restare, chiedi al datore di lavoro di provarti in un ruolo diverso. Cerca di creare nuove opportunità per te stesso. Un modo per farlo è fare volontariato in un progetto al di fuori delle tue responsabilità primarie.
Ogni azienda ha progetti che combinano diverse aree di attività, livelli gerarchici e specializzazioni. Scopri cosa sono e, cosa forse più importante, chi lo sta facendo. Fare esperienza in tali progetti intersettoriali è molto meglio che migliorare ulteriormente le tue abilità dove hai già raggiunto il tetto. Nuove competenze, grandi prospettive, lavorare con nuove persone e sviluppare idee per promuovere questi progetti valgono l'investimento di tempo e fatica.
4. Sei annoiato
Quando ottieni un nuovo lavoro, ti preoccupi prima di poterlo gestire con dignità. Rimani fino a tardi in ufficio e ricontrolla attentamente i risultati del tuo lavoro. Ora puoi svolgere i tuoi doveri con gli occhi chiusi. Tutto è diventato troppo facile per te.
Se ti annoi troppo spesso, hai poche responsabilità o il lavoro è troppo semplice per il tuo livello di abilità. In tal caso, invece di rilassarti e goderti questo noioso comfort, sfrutta questa opportunità per migliorare le tue capacità professionali.
Non fermarti qui, sviluppa
Cosa si può fare?
Invece di lamentarsi e perdere tempo a lavorare, sii proattivo nel trovare una soluzione... Ci possono essere diversi motivi per la noia sul lavoro. La buona notizia è che ci sono molte soluzioni (e no, questo non include uscire sul tetto durante l'orario di ufficio).
Chiedi incarichi più impegnativi. Se il problema è che non hai abbastanza carico di lavoro per riempire tutte le ore lavorative, parla con il tuo capo del flusso di lavoro. Chiedi compiti più significativi, la cui complessità ti richiederà una quantità di tempo adeguata.
Dai una mano... Se hai più tempo a tua disposizione, puoi chiedere ai colleghi se hanno bisogno di aiuto. Far parte di una squadra non solo aiuterà a combattere la noia, ma fornirà anche la possibilità di apprendere nuove abilità.
Evolvere... Continua a crescere e ad apprendere con corsi di aggiornamento, lettura di libri e partecipazione a eventi di networking nel tuo profilo. Se non impari cose nuove e non cresci professionalmente, rischi di perdere le tue qualifiche. Condizioni troppo confortevoli possono rovinare la tua carriera. Usa tutte le opportunità disponibili per il tuo sviluppo. Se ti capita di essere licenziato o licenziato e non sei migliorato nel tuo campo di lavoro, può essere difficile trovare un nuovo lavoro.
5. Non riesci a concentrarti
Hai difficoltà a concentrarti sul lavoro? Non sei interessato ai compiti come prima? La mancanza di attenzione e interesse per ciò che stai facendo può rendere la tua giornata lavorativa molto spiacevole. Vuoi portare a termine il lavoro e farlo bene, ma non riesci a motivarti a farlo. Sarà difficile continuare a lavorare nello stesso posto se non sei più interessato.
Forse è il momento di un grande cambiamento
Cosa si può fare?
Se sei già in uno stato in cui il lavoro non è il minimo interesse e la motivazione è appena sufficiente per inviare un'e-mail, non forzare le cose. In tal caso, sembra che sia ora di andare avanti e fare qualcosa di nuovo altrove. A seconda della situazione, potresti già voler cambiare lavoro da solo. Ma prima di prendere una decisione così importante, cerca di scoprire le ragioni della tua stanchezza.
Un business coach può aiutarti a capire cosa è necessario fare per diventare di nuovo un membro produttivo del team. Molto probabilmente il vero problema è il burnout. Quand'è stata l'ultima volta che sei stato in vacanza? Trova le risposte di cui hai bisogno e la tua carriera brillerà di nuovi colori.
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Sul canale Smart Business, l'uomo d'affari Oleg Karnaukh ha parlato di come non rimanere in un posto e salire la scala della carriera se ti sembra di essere già "cresciuto" dalla tua posizione.
